Государственная инспекция труда Брянской области привлекла Брянский завод теплоизоляционных материалов за незаконное увольнение сотрудника.
Нарушив Трудовой кодекс, завод применил слишком жёсткое наказания к сотруднику, который однажды не явился на работу. Сотруднику сделали выговор и уволили по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Работодателя обязали отметить приказ о выговоре и увольнении.