Как выяснилось, предприятие заключило трудовой договор с гражданином Республики Молдовы. Работника приняли на работу по профессии, не соответствующей трудовой деятельности, указанной в патенте.
Это заметил прокурор, который завел в отношении генерального директора фирмы административное дело. В итоге руководителя оштрафовали на 25 тысяч рублей.
