Кроме того, отыскать все объявления о работе в таком небольшом городе, как, например, Озерск, довольно сложно — они теряются на крупных сайтах вакансий в перечне других предложений. А многие порталы и вовсе не учитывают малые города в системе поиска.
Портал Jobsora.com на странице http://ru.jobsora.com/kg/ozyorsk сообщает соискателям полную информацию о рынке труда Озерска и соседних городов. При помощи сайта можно не только ознакомиться с исчерпывающим перечнем актуальных вакансий, но и понять, насколько велики шансы на трудоустройство в выбранном городе.
Jobsora — все вакансии Озерска на единой странице
Крупные интернет-порталы вакансий работают по одному и тому же принципу — каждый сайт стремится стать крупнейшим в своей сфере и привлечь к себе максимальное количество работодателей. Отдельные порталы добиваются успеха, но вместе с тем соискателям становится труднее найти работу — приходится мониторить сразу несколько ресурсов, объявления на которых часто повторяют друг друга.
Совсем иначе действует сайт Jobsora.com. Сервис собирает в свою базу вакансии, размещенные на всех остальных ресурсах — и позволяет посетителям знакомиться с полным списком рабочих предложений, не покидая страницу. Кроме того, портал оснащен подробной системой поиска. При его использовании можно указать мельчайшие требования к искомой работе, вплоть до графика смен или возможности обучения за счет работодателя.
Статистические данные от Jobsora
Еще одна интересная особенность сайта-агрегатора — это предоставление пользователям наглядной и интересной статистики. К примеру, здесь можно узнать, что в городе Озерск в настоящее время открыто всего 60 вакансий — и наибольшим спросом пользуются профессии врача, продавца и кассира. Специалисты редких профессий могут сразу же ознакомиться со статистикой и понять, открыта ли нужная вакансия в городе вообще на данный момент.
Jobsora.com доказывает, что поиск работы может занимать минимум времени — и при этом быть очень успешным. Знакомство с новыми рабочими предложениями происходит в пределах одного и того же сайта. Соответственно, изучение новых вакансий занимает считанные минуты, а не часы, как это происходит при традиционном алгоритме нового трудоустройства.
