В 2024 году наиболее частой причиной отказа кандидатам в трудоустройстве было несоответствие их навыков и уровня квалификации.
Это составило 34% от общего числа отказов, пишет hh.ru.
Особенно остро эта проблема проявляется при поиске программистов (9% отказов из-за профессионального несоответствия), менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (8%), руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам (по 3%).
25% случаев неудачного трудоустройства связаны с явлением «гостинга» со стороны жителей Брянской области — когда претендент пропадает после получения предложения или не является на работу в первый рабочий день.
Работодатели, нанимающие продавцов-консультантов и кассиров (12%), менеджеров по продажам (10%), кладовщиков, операторов call-центров и упаковщиков/комплектовщиков (по 3%), сталкиваются с этой проблемой чаще всего.
В 9% случаев соискатели отклоняют предложение трудоустройства из-за неинтересности компании или вакансии. Это касается в основном подбора менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (14%), продавцов (6%), водителей, администраторов и бухгалтеров (по 3%).
