Депутат Государственной Думы Георгий Арапов из партии «Новые люди» обратился с предложением к министру труда Антону Котякову о введении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска под названием «демографическая неделя» с целью стимулирования рождаемости.
В письме, распоряжение которым есть у РИА Новости, он призвал рассмотреть возможность внедрения этой инициативы и готовность к совместной подготовке необходимых изменений в законодательство Российской Федерации.
Политик отметил, что «демографическая неделя» может стать эффективным механизмом поддержки, предоставляя гражданам редкую возможность отдохнуть, восстановиться после стресса, а также достичь ментального состояния, благоприятного для принятия решения о появлении нового члена семьи.
Для одиноких людей, интересующихся созданием семьи, такой оплачиваемый отпуск может послужить возможностью для знакомств и установления серьезных отношений.
Георгий Арапов привел статистические данные, утверждая, что в 2024 году коэффициент рождаемости снизился до 1,41 ребенка на одну женщину, достигнув рекордного низкого уровня за последние десятилетия. По данным Росстата, более 40% домохозяйств в России насчитывают одного члена, что составляет около 25 миллионов людей, а за последние два десятилетия этот показатель практически удвоился.
Кроме того, парламентарий сообщил, что по мнению профильных специалистов в области репродуктивной медицины и психологии, значительное число пар в репродуктивном возрасте не отказываются от рождения детей окончательно, но откладывают его из-за хронического стресса, усталости и отсутствия эмоционального ресурса.
Арапов добавил, что для принятия решения о рождении ребёнка людям необходима не только финансовая, но и психологическая стабильность и восстановленного жизненного ритма, именно поэтому при формировании демографической политики целесообразно учитывать не только материальные стимулы, но и необходимость создания комфортной психологической среды для молодых семей.
Депутат Госдумы уточнил, что механизм реализации может предусматривать компенсацию затрат работодателя через налоговый вычет: организация оплачивает отпуск, а затем получает вычет из налога на прибыль в размере фактически понесённых расходов, подтверждённых приказом и заявлением сотрудника, что позволит стимулировать участие бизнеса в демографических программах без увеличения налоговой или финансовой нагрузки.
