Особенно охотно таких кандидатов рассматривают в производственных и строительных фирмах.
Указанное исследование также показало, что крупные компании более склонны нанимать родственников своих сотрудников. 76% предприятий с численностью персонала до 100 человек и 87% компаний с численностью от 100 до 1000 человек признали такую практику.
Чаще всего родственников сотрудников принимают на работу на производственных предприятиях (92%) и в строительных компаниях (85%).
В сфере продаж эта практика распространена чуть менее, но все равно используется большинством работодателей (76%).
Исследование проводилось в период с 30 апреля по 13 мая 2025 года, по данным SuperJob.
