Рынок труда по-прежнему не всегда дружелюбен к соискателям «серебряного возраста», хотя и демонстрирует некоторые изменения.
В ЦФО наблюдается рост активности соискателей в возрасте 50-61 года, пишет hh.ru. За первые девять месяцев 2025 года количество их резюме увеличилось на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, превысив 134 тысячи.
Наибольший вклад внесли Москва и Московская область, но и в других регионах, включая Брянскую область, отмечен рост. В Брянской области, например, пенсионеры разместили 1,3 тысячи резюме, что на 17% больше, чем годом ранее.
Исследование показало, что большинство россиян планируют продолжать работать и после выхода на пенсию. Основная причина – финансовая необходимость, которую отметили 62% опрошенных. Многие также не хотят терять привычный ритм жизни и оставаться дома.
Несмотря на желание работать, соискатели старшего возраста сталкиваются с трудностями. В Брянской области и других регионах ЦФО главными проблемами являются низкие зарплаты, отказы из-за возраста и ограниченный выбор вакансий в пределах досягаемости. Причем, если для соискателей в целом низкая зарплата является основной проблемой, то для людей старше 55 лет чаще всего причиной отказа становится именно возраст.
Интересно, что женщины чаще мужчин сталкиваются с отказами из-за возраста и сложностями с поиском работы рядом с домом. Мужчины же больше обеспокоены низким уровнем оплаты труда.
