Гибкий график и удалёнка в приоритете перед деньгами.
В преддверии Дня матери сервис SuperJob провёл опрос среди работающих жительниц Брянска, воспитывающих дошкольников, чтобы выяснить, какие формы поддержки от работодателей для них наиболее актуальны. Результаты показали, что для многих мам важнее возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и пространством, чем прямая материальная помощь.
Так, самой востребованной мерой поддержки оказался гибкий график работы, который выбрали 14% опрошенных. Это неудивительно, ведь возможность подстраивать рабочее время под нужды ребёнка, будь то утренние сборы в сад или вечерние занятия, значительно облегчает жизнь.
На втором месте, с 12% голосов, расположилась финансовая помощь, включающая доплаты и материальную поддержку. Хотя деньги, безусловно, важны, они не всегда могут компенсировать нехватку времени и сил.
Не менее значимой оказалась возможность работать удалённо или в гибридном формате (8%). Особенно ценной эта опция становится в случаях, когда ребёнок болеет, позволяя маме оставаться рядом с ним, не теряя при этом рабочего ритма. Столько же респонденток (8%) хотели бы иметь дополнительный выходной в неделю или больше дней к ежегодному отпуску, что также говорит о стремлении к балансу между работой и личной жизнью.
По 6% голосов получили такие предложения, как сокращённый рабочий день и организация детского досуга компанией. Последнее включает в себя проведение праздников, мастер-классов и корпоративных мероприятий для детей, что может стать приятным бонусом и возможностью для ребёнка провести время с пользой.
Интересно, что 4% участниц опроса отметили важность простого человеческого понимания со стороны руководства, например, лояльного отношения к больничным по уходу за ребёнком. Это подчёркивает, что неформальная поддержка и эмпатия играют не последнюю роль в создании комфортной рабочей среды.
Менее значимыми, но всё же важными для некоторых мам оказались подарки детям к Новому году (3%) и путёвки в лагеря и на базы отдыха (2%).
При этом стоит отметить, что значительная часть работающих мам Брянска (16%) полностью довольны существующей поддержкой со стороны своих работодателей, что свидетельствует о положительных тенденциях в этой сфере.
В целом, исследование показывает, что современные работающие мамы в Брянске ценят не только материальные блага, но и возможность гибко управлять своим временем, работать в удобном формате и получать поддержку, которая помогает им успешно совмещать карьеру и воспитание детей.
