С 1 сентября жителей Брянской области ждут важные перемены в трудовом законодательстве, касающиеся сверхурочной работы.
Как пояснил эксперт Финансового университета Игорь Балынин, власти решили пересмотреть подход к оплате переработок, сделав их более выгодными для сотрудников.
Главное новшество — увеличение годового лимита сверхурочных часов. Если раньше работодатель мог привлекать сотрудника к дополнительной работе максимум на 120 часов в год, то теперь этот порог вырастет вдвое — до 240 часов.
При этом изменится и финансовая сторона вопроса. Стандартная схема оплаты (полуторная ставка за первые два часа и двойная за последующие) остается в силе, но для тех, кто перешагнет отметку в 120 часов, условия станут еще привлекательнее: каждый час, начиная со 121-го, должен оплачиваться минимум в двойном размере.
Важно, что у работника сохраняется право выбора: получить повышенную выплату или взять дополнительное время для отдыха.
Кроме того, для тех, кто пользуется возможностью перерабатывать сверх 120 часов, вводится бонус — ежегодный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Это существенное преимущество, учитывая, что по общим правилам такой день предоставляется лишь раз в три года. За сотрудником на время визита к врачу полностью сохраняется рабочее место и средний заработок.
