История с увольнением травматолога-ортопеда из Почепской больницы закончилась победой медика.
Конфликт начался после того, как врач получил инвалидность и решил оставить должность по состоянию здоровья. Однако руководство медучреждения оформило документы по-своему, уволив специалиста «по собственному желанию».
Такая формулировка лишила доктора положенных выплат, на которые он имел право при увольнении по медицинским показаниям. Поняв, что его права грубо нарушены, врач обратился в Почепский районный суд. Он потребовал аннулировать приказ, вернуть его в штат, а также выплатить компенсацию за вынужденный простой (более 128 тысяч рублей) и моральный ущерб в размере 200 тысяч.
Суд встал на сторону медика. Служители Фемиды признали увольнение незаконным и обязали больницу восстановить сотрудника в должности. Истцу выплатили заработок за время вынужденного прогула, а также 25 тысяч рублей в качестве компенсации за пережитый стресс.
Администрация больницы попыталась оспорить решение, настаивая на том, что выбор основания для увольнения — прерогатива работодателя. Однако Брянский областной суд остался непреклонен: раз врач не писал заявление «по собственному», то и увольнять его по этой статье было нельзя. Решение первой инстанции оставили в силе, и теперь больнице придется исполнить его в полном объеме.
