По данным gorodrabot.ru за 5 июля 2017, в Брянской области 6200 вакансий. Большая часть предложений работы сосредоточена в Брянске — 4000 вакансий.
По заявлению центра занятости области, в банке 10 тысяч актуальных предложений брянских работодателей.
50% работы на местный рынок занятости поступает из сферы продаж, индустрии рабочего персонала, отрасли производства, из транспортной и IT сфер.
Топ-10 источников вакансий Брянска
На сайте работодатели Брянска чаще ищут продавцов-консультантов, менеджеров по продажам и водителей.
По данным администрации города, в числе наиболее востребованных профессий электросварщик, слесарь, стропальщик, крановщик и врач.
Средняя предлагаемая заработная плата в Брянске остановилась в этом месяце на отметке 30 260 рублей.
25% брянских работодателей готовы платить 15-25 тысяч рублей, ещё 21% вакансий с зарплатой отметкой 25-40 тысяч рублей.
В 21% предложений на рынке работодатели Брянска предлагают оклады от 60 до 100рублей и выше.
Зарплаты 60 тысяч рублей и выше в Твери предлагают «вахтовикам», водителям большегрузов и «дальнобоям», сезонным строителям, топ-менеджерам офисов продаж и IT-специалистам.
Последних по праву можно считать рекордсменами официальных окладов — в 2017 зарплата российского айтишника доходит до 500 тысяч рублей в месяц.
Несмотря на растущие показатели количества работы — число незанятых граждан также увеличивается.
По данным Росстата, в стране зарегистрировано почти 900 тысяч безработных. И это только вставшие на учёт россияне.
В 2017 году спрос не превышает предложения на рынке занятости. Тем не менее 70% пользователей портала «Город Работ» признались в проблемах с трудоустройствам.
Парадоксально, но и работодатели жалуются на открытые месяцами ставки.
Подобная ситуация сложилась по ряду причин. Во-первых, требования к кандидатам существенно ужесточились в 2017. Нужны полипрофильные и многозадачные работники за «недорого».
В свою очередь основная часть соискателей находится в поисках более оплачиваемого или первого места трудоустройства.
Исследования ГородРабот.ру показали, предложения работы с высокими зарплатами зачастую имеют завышенные требования и ожидания руководителей, а среди кандидатов «без опыта» конкуренция 12 резюме на 1 вакансию.
