Работник ООО «Клинцовская ТЭЦ» 25 июня 2018 года уже пробовал восстановиться в должности, но получил отрицательное судебное решение. С вердиктом не согласился представитель прокуратуры и решение было обжаловано в вышестоящем суде.
Областной суд, проверив обстоятельства увольнения, пришел к выводу, что работодатель не учел наличие преимущественного права истца перед другими работниками на оставление на работе, и отменил решение городского суда.
В результате мужчина был восстановлен в организации и занял прежнюю должность.
