В Почепском районе надзорное ведомство проверило соблюдение трудового законодательства.
Заявительница трудилась в должности бармена-официанта. 26 сентября не смогла выйти на работу, потому что проходила лечения в районной больнице, на период с 11 октября по 27 февраля ей выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Генеральный директор, осведомленный о беременности работницы, вопреки требованиям трудового законодательства, засчитал прогул и 2 октября издал приказ об увольнении. Женщину с ним своевременно не ознакомили, причитающиеся ей выплаты в день увольнения не произвели.
В отношении генерального директора организации возбуждены дела об административных правонарушениях. Прокурор внес представление с требованием восстановить уволенную сотрудницу, а также принять листки нетрудоспособности. Кроме того, прокуратурой в защиту прав беременной женщины направлено в суд заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
Рассмотрение актов реагирования находится на контроле прокуратуры.
