В Брянске завершилось судебное разбирательство, в ходе которого работодатель был вынужден выплатить компенсацию сотруднице, пострадавшей на рабочем месте.
Инцидент произошел с продавцом одного из местных магазинов, которая получила травму правого глаза осколком стекла во время выполнения своих служебных обязанностей. Пострадавшей потребовалось два хирургических вмешательства.
Первоначально суд первой инстанции установил наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком и обязал работодателя выплатить 170 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Однако, не согласившись с таким решением, работодатель подал апелляцию, утверждая, что обстоятельства получения травмы были иными, а ее тяжесть преувеличена.
Брянский областной суд, тщательно изучив все представленные доказательства и поддержав позицию государственного обвинения, отклонил апелляционную жалобу. Таким образом, первоначальное решение суда вступило в законную силу, подтвердив право работника на возмещение вреда, причиненного здоровью на производстве.
